ダイドーグループHD【2590】の株主優待は大人気のドリンクやゼリー類!

株主優待銘柄
スポンサーリンク

ダイドーグループホールディングス【2590】は自動販売機や国内飲料事業を中心に展開している企業です。

自動販売機の設置台数は業界3位となっており、近くにダイドーの自動販売機がある!という方も多いのではないでしょうか?

ダイドーグループホールディングスは株主優待を贈呈しており、株主から非常に高い満足度を得ています。

今回はダイドーグループホールディングスの株主優待について

  • 詳しい内容について
  • いつ到着するのか
  • 配当金はいくらでるのか
  • 株主総会でお土産は出るのか
  • 株主優待のおすすめ度について

をご紹介していきます。

 

 

スポンサーリンク

株主優待の内容について

ダイドーグループホールディングスの株主優待の内容は下記の通りです。

【おすすめ度】★★★☆☆

【株価】4600円【令和01年12月25日時点】

最新の株価はこちら

【配当】60.00円

【権利確定日】1月20日

【株主優待内容】

  • 1月20日権利確定・・6,000円相当の商品
  • 7月20日権利確定・・5年以上保有で記念品

【配当利回り】1.3%

【株主優待利回り】1.3%

【株主優待利回り+配当利回り】2.61%

【クロス取引できる?】○

どんな商品が届くのか

ダイドーグループホールディングスの株主優待はダイドードリンコ株式会社の商品が届きます。

具体的には

  • コーヒー・・「ダイドーブランド」「世界のバリスタ」など
  • ミネラルウォーター・・「ミウ」、「ミウ(ピーチ&ヨーグルト味)」など
  • お茶・・「大人のカロリメット」「香茶」など
  • ジュース系・・「ソーダゼリー」「和果ごこち」など
  • ゼリー系・・「フルーツヘルシー」「くだもの屋さん」

これらのブランドを主体としてドリンク約16~22種類、ゼリーが約4~8種類届きます。

 

2018年の贈呈商品は下記の通り

2018年7月権利確定のダイドーグループホールディングスの株主優待は下記の通りでした。

  • コーヒー 8本
  • ジュース 6本
  • ミネラルウォーター 1本
  • お茶 4本
  • ゼリー 6個

計25個の商品の詰め合わせでした。

中身を見ると3,000円以上ありそうですね。

このダイドーグループホールディングスの株主優待は約93%の株主が満足しているという結果がでています。

充実の中身を見れば納得ですね。

 

専用WEBサイトでダイドードリンコの商品を割引で購入できる

上記の他に優待特典として専用WEBサイトで株主割引きで商品を購入できるという特典もあります。

ドリンクはもちろんサプリメントも購入することができ、最大30%割引にもなります。

お中元やギフトなどに有効活用できますので、お付き合いが多い方にはこちらのメリットも大きいかと思います。

 

ダイドーグループホールディングスの配当金について

ダイドーグループホールディングスの配当金は下記の通りとなっています。

  • 2015年1月期・・1株当たり60円
  • 2016年1月期・・1株当たり60円
  • 2017年1月期・・1株当たり60円
  • 2018年1月期・・1株当たり60円
  • 2018年1月期・・1株当たり60円

ダイドーグループホールディングスの配当金は安定的、継続的に配当しています。

今後も1株当たり60円の配当が変わる可能性は少ないでしょう。

株価は高めで推移しており、5,500円~7,000円を安定的に推移しています。

配当利回りは0%後半から1%程度なので、利回り的なメリットは薄いです。

 

総会お土産もあり!お得なドリンク類

ダイドーグループホールディングスは総会お土産もあります。

過去は下記のとおりお土産が贈呈されました。

2017年4月・・コーヒー2本、ミネラルウォーター1本、お茶1本、ゼリー2個

2019年4月・・コーヒー2本、ジュース(ゆずれもん)1本、お茶1本、ゼリー2個

700円~800円相当といったところですね。

ダイドーグループホールディングスの株主優待のおすすめ度は星二つ

ダイドーグループホールディングスの株主優待のおすすめ度は★★★☆☆です。

  • 内容が豪華で株主の満足度も高い
  • 専用WEBサイトの利用で割引きで商品を購入できる
  • 株価も配当金も安定している
  • 総会でのお土産もある

というメリットがある反面

  • 投資金額が大きすぎる。50万円前後の投資が必要

というデメリットもあります。

利回り重視ではなく、安定性を重視する方にはおすすめしたい銘柄です。

コメント